有期雇用社員や派遣社員の「2018年問題」という言葉をお聞きになったことがあるでしょうか。
これは、労働契約法改正や労働者派遣法改正によって、有雇用社員（契約社員）や派遣社員といったいわゆる非正規労働者の雇用期間・派遣期間が制限されるようになった影響が2018年に現れることを指します。
このうち、特に有期雇用契約の無期雇用契約への転換にについて、ここのところ多くの企業の対応が報道されています。
「2018年問題」と会社の対応
2018年2月20日
王子経営研究会ブログ
研究会メンバーによるそこはかとない言葉たち